“就这一会儿工夫，微信上有491条未读”
“你怎么不去跟微信过日子！”今年的七夕节，赵馨的男朋友恶狠狠地对她说。在这个中国情人节，赵馨亦如往常，注意力全集中在微信上。那里，10多个微信群正等着她回复信息。
赵馨就职于北京一家房地产公司行政处，日常工作是辅助房产销售人员。“准备房屋买卖合同、第一时间转发公司通知，甚至需要教会大龄销售人员使用电脑来进行申诉、退费等基本操作……销售人员但凡有点小问题，都会来找我。而且一般都是急事，我需要第一时间替他们排忧解难。”她调侃，自己总是全天候待命，就像个“保姆”。
赵馨现在要辅助4个门店的工作，店内90余名销售员结成了10余个微信群，随时会向她“发号施令”。有些消息若是回复不及时，一个电话立马就会打过来。赵馨私下算过，有天下班后，她接了10多通电话，发了100多条微信信息，处理这些琐事耗费的时间加起来得有四五个小时。
相比于隐性延长工作时长，这种即时性的工作带来的隐性“骚扰”更让她苦不堪言。“跟男朋友在电影院看电影，未能及时回复信息，销售打来电话硬跟我聊了半个小时，所有的好心情全部烟消云散；有次洗澡没带手机，回头一看，20多个未接电话。”她感觉自己无时无刻不跟工作“绑定”，没有个人生活。
赵馨的经历并非特例。北京某互联网公司程序员刘铎也坦言，生活在一点点被工作侵蚀。他所从事的行业是加班“重灾区”，工作场所早就不限于公司，除了家，还包括地铁内、公园里、餐桌上。
刘铎所做的这些，在某互联网公司高级经理白飞看来，仅仅是称职。“在互联网行业干，抗压能力是基本要求。”每次招人，他都会特意跟HR要求：新人必须要适应加班。
白飞自己的生活中也有工作如影随形。他的微信上有百余个工作群，收到的信息一整天都读不完。在记者采访时，他说：“就这一会儿工夫，我微信上就有491个未读。”
