我市启动工资支付专项检查
进一步规范企业工资发放等用工行为，确保劳动者按时足额拿到工资
东莞时间网讯 年近岁末，不少人开始盘算着领了工资回家过年。12月1日，国家人社部联合11个部门发布通知，要求深入开展岁末年初工资支付专项检查，切实保障劳动者的劳动报酬权益。
全市范围内开展工资支付情况专项检查
记者获悉，市人力资源局已全面启动该项工作。从2017年11月20日至2018年2月2日，在全市范围内开展工资支付情况专项检查，以进一步规范企业工资发放等用工行为，确保劳动者按时足额拿到工资，预防元旦、春节期间欠薪案件和劳资纠纷的发生。
本次专项检查活动，由人力资源部门牵头，与公安、住建、交通、水务、工会等部门加强配合，形成有效工作合力。专项检查的重点对象是各类用人单位，特别是劳动密集型加工制造企业、建筑施工、餐饮住宿零售等企业，以及近期投诉举报较多、曾经出现欠薪行为的企业。重点检查内容是用人单位签订劳动合同情况、执行最低工资标准情况、工资支付情况，对检查中发现的超时加班、使用童工等严重违法行为，要依法查处。
5年来为44万余名劳动者追回工资
市人力资源局官微指出，在工资支付专项检查过程中，将对存在拖欠工资问题的用人单位及时责令改正，对拒不改正的，要进一步作出严肃处理；对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，要按照有关规定及时向社会公布；对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠工资案件，特别是对欠薪逃匿案件，及时移送公安机关。在技术应用上，将加强预警监控，对存在拖欠工资问题的用人单位及时在劳动关系风险预警系统中作出预警，联合有关部门督促用人单位筹集资金发放员工工资，快速化解劳资隐患。
记者了解到，过去5年来，我市在全省率先建立劳动关系风险预警系统，将30多万个用工单位纳入预警监控，妥善处置劳动关系风险预警信息6万余条。市人力资源局每年开展工资支付专项检查活动。过去5年来，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件480宗，查处欠薪违法案件1900件，为44.63万名劳动者追回工资。
需要提醒广大劳动者的是，当你的工资等合法劳动权益受侵害时，请及时拨打12345东莞市政府服务热线进行投诉与反应。
