■制图/乔雨东莞拟认定评定37名特色人才
对引进的创新科研团队最高给予“资助+奖励”2000万元
东莞时间网讯（记者 柯兵）东莞市特色人才是指在我市实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或做出相应贡献的高层次人才。
近日，记者从市人力资源局获悉，根据《东莞市特色人才认定评定实施细则》，经个人申请、单位推荐、受理部门审核、资格复核、实地考察、安全信用审查、第三方机构评审（评定类须通过此环节）、市政府审定等程序，2017年下半年拟认定王硕玉等32人为东莞市特色人才，2017年度拟评定王春明等5人为东莞市特色人才。
认定与评定有何区别呢？
对此，市人力资源局相关负责人解释，“认定”意味着这名人才已经获得了相关国家级、省部级、特别分量的市级荣誉、奖项和技术职务及称号，因此，为简化程序，直接将认定为相应等级的特色人才。最显著的是，国家百千万人才工程入选者、东莞市创新创业领军人才等。
而评定是指这些人才尚未获得上述荣誉、奖项和技术职务及称号，但本身条件已经达到我市特色人才的标准，按申报程序予以专门的评定。
无论是认定的还是评定的，都是属于特色人才。我市2016年制定的《东莞市特色人才特殊政策实施办法》配套实施细则及办理规程，明确了特色人才认定评定及优惠政策，特色人才不受国籍、户籍和身份限制，重点由在莞工作、科研或创业的优秀人才中认定评定产生。
特色人才在配套资助、创业资助和奖励、居留和出入境、落户、住房、医疗、社保、税收、通关、配偶安置、子女入学、薪酬等方面享受一定的优惠政策，其中对引进的创新科研团队给予“资助+奖励”政策，最高额可达2000万元。为东莞实施创新驱动发展战略、推进产业转型升级做出了积极的贡献，成为东莞推进“人才东莞”战略的有力抓手。
记者注意到，近年来，我市的特色人才政策效果显著，截至2017年5月，特色人才已超过200名。
