南方日报讯(见习记者/李业珅 记者/王剑强)“正式员工在15号按时收到了工资，但是我们寒假工1月份的工资到现在还没发。”2月18日，南方日报记者接到报料，位于东莞市高埗镇的鸿 爱斯通信科技有限公司近200名大学生寒假工，超过工资发放日期后数天，仍未能收到工资。
今年1月中旬，各高校陆续放起寒假，在外省 读大学的小马抱着“自己挣学费”的想法，来到这间工厂打寒假工。“在我们学校，寒假打工很普遍，劳务派遣公司在我们学校设有校园代理，我们是通过校园代理 报名过来的”，小马说，找工作全程都是同学生代理联系，工作条件、工资待遇等内容也都是听校园代理讲，当时并没有签订书面的用工协议。
“校园代理当时承诺说，寒假工跟厂里的正式 工同工同酬，每个月基本工资为1510元，每天工作8小时，加班工资另计。”另一名大学生表示。然而，令这些大学生料想不到的是，辛辛苦苦工作了一个月 后，他们并没有在规定的工资发放日内收到相应工资。新学期开学在即，他们纷纷担心“被欠薪了”。
18日下午，记者联系到鸿爱斯公司负责相关人事工作的冯女士，她表示，一直以来，用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司负责招收寒假工，公司定期转账，由劳务派遣公司为寒假工代发工资。“2月14日，厂方已经把寒假工的工资都转给劳务公司了”，冯女士说。
据被采访学生介绍，他们是通过深圳恒信达劳务派遣有限公司找到的工作。既然厂方工资已经按时转账，那么，为何劳务公司未将工资及时发放？18日下午，记者联系到该公司两名相关负责人试图采访，但未获得相应解释。
“我们已经掌握这一情况，正在督促劳务公司尽快给学生发工资。”冯女士说，劳务派遣公司给厂方的解释是，未及时给学生办理工资卡，因此导致工资迟发。小马则称，劳务派遣公司已向被欠薪的大学生寒假工承诺，“会在近两日陆续发放工资。”
