调查指香港打工仔明年加薪3.5% 预测创六年新低
据香港《大公报》报道,香港“打工仔”明年加薪预测创六年新低!香港人力资源管理学会公布薪酬趋势调查,雇主展望明年加薪3.5%,是自2011年以来新低。学会分析受环球经济不明朗,内地经济放缓、美国大选及英国脱欧后续行动等影响雇主对后市观望,对薪酬调整变得审慎,有2.3%僱主更打算明年冻薪,比今年情况更严峻。
人力资源管理学会于九月进行“2016年薪酬趋势调查”,了解雇主今年三季对雇员薪酬、花红发放及福利的变动情况和趋势,89家来自16个不同行业的机构,涵盖约13.3万名全职雇员。
建筑业加4.7%幅度最高
调查显示,雇员今年平均加薪3.5%,较去年下降0.8个百分点,创六年新低。当中1.1%公司有冻薪,涉及15%雇员,即13万雇员中,有近两万人被冻薪,同样是自2011年以来最高。至于加薪最高的行业依次为建筑业(4.7%)、非政府组织(4.7%)及公用事业(4.1%);表现最差的行现则是高科技及电讯、银行业,分别只1.3%及2.2%。
按公司规模计算薪金调整方面,2016年所有规模的公司增薪幅度皆比2015年为低,小型公司今年录得最高的平均薪金调升幅度,达4.2%,中型公司平均加薪3.7%,大型公司平均加薪3.5%。人力资源管理学会过去有就各行业的来年加薪幅度作出预测,今年却无提供来年薪酬指标,学会透露主要因为担心触犯《竞争条例》。
小公司加薪胜大公司
香港人力资源管理学会副会长孔于人解释,小型公司的福利一般较大型公司少,为了挽留人才,加薪幅度较高。资讯科技业由于工作项目多数以外判形式处理,或有项目花红,因此加薪幅度未有反映到这些因素,而事实上资讯科技业仍求才若渴。
展望2017年基本薪金调整,63.6%的受访雇主称明年计划加薪,平均加薪3.5%,企业就薪金调整作决定时的首五大考虑因素,依次是机构业绩、个人工作表现、市场薪酬调整状况、业务部门业绩以及通胀。2.3%雇主表示将会冻薪,比今年增加1.2个百分点,而馀下34.1%雇主则没有提供预计的调薪幅度。
孔于人分析,调查结果反映香港雇主调薪态度趋向审慎,估计因为内地经济增长步伐、本地及海外消费者的信心以及美国加息时间表等,均对香港来年经济表现及营商环境带来挑战,影响明年上半年的市场人力需求情况及机构最终调薪水平。
酒店旅游零售业或冻薪
浸会大学及人才管理协会早前公布本港雇员薪酬调查结果,也预料明年平均加薪幅度为3.5至3.8%,低于今年加幅。
安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示,明年加薪幅度料会较今年低0.5个百分点。
雇主会总结今年情况,综合考虑明年经营前景,作出加薪决定,但来年有多项不明朗因素,包括英国脱欧后的后续行动、内地经济放缓等,都令僱主加薪态度趋审慎,情况料较今年更差。她指经济不明朗,本地消费或转趋疲弱,对零售、酒店及旅游业影响相信较大,可能冻薪。
猜你喜欢
- 诈捐现象屡见不鲜 募捐门槛等情况应多多把关
- 评论() | 分享11月03号 18:00
- 民政部下发通知取消福利企业资格认定事项
- 评论() | 分享11月03号 17:58
- 19岁小伙遭遇车祸脑死亡 父母捐赠儿子器官救5人
- 评论() | 分享11月03号 17:57
- 长黑头怎么办 五个小妙招让你远离草莓鼻
- 评论() | 分享11月03号 17:52
- 改善脊椎柔软度 练习高温瑜珈需注意7大要点
- 评论() | 分享11月03号 17:51
- 男性秋冬养生吃什么好 3款食疗方可滋补肝肾
- 评论() | 分享11月03号 17:49
- 因球鞋事件易建联被停赛一场 广东被罚款5万元
- 评论() | 分享11月03号 17:49
- 谢亚龙再被建议减刑一年 期间曾获得六次表扬
- 评论() | 分享11月03号 17:48
- 上港周五将召开发布会 即将宣布新帅博阿斯上任
- 评论() | 分享11月03号 17:47
- 吴川美食三件宝之马鲛鱼丸 嚼起来香滑爽口有弹性
- 评论() | 分享11月03号 15:08