湛江霞山供电局“电力夜校”：让青年员工长成大树

　　11月20日晚上9点多，南方电网广东湛江霞山供电局黑乎乎的大院里，角落的仓库还亮着灯，外面还晃着几束电筒灯光，走近一看，原来是几个青年员工正在他们的“电力夜校”里跟老师傅学习电缆终端头制作。

　　“挑灯夜练是我们电力夜校的常态。白天大家工作忙，晚上挤点时间，在一起学习理论知识，抓紧时间练习运用，不然的话，很快就忘记了。”“电力夜校”授课老师刘广会说，2019年3月以来，类似课程霞山局共举办了30多期，共有200余人次参加。

　　据了解，“电力夜校”这个想法最初由该局副局长楚湘辉提出来。2018年，楚湘辉刚调到霞山局，他调研发现，霞山局存在技能人员青黄不接的问题，尤其是这两年即将退休的老师傅特别多，将来他们退休了，青年员工在技能方面有可能会出现接替不上的现象，“这会造成我们对施工队安全管控、对质量管控不到位的问题，安全生产工作就会受影响，所以我就觉得必须要加强对年轻人培养”。

　　“我们调查发现，在基层班组的新员工下班后，要么宅在家睡觉，要么坐着打游戏刷手机，浪费了很多时间”。虽然这些新员工大多数是985/211名校高材生，但实践能力不足。楚湘辉说，既然局里给我们招来那么多重点大学的学生，我们就不要辜负他们，要对他们负责，“所以我希望能够给年轻人带来一些积极帮助，给他们传授知识，种下一颗种子，将来可以长成一棵大树，让他们有一个好的发展空间。”

　　楚湘辉认为，电力夜校的培训学习是最容易开展、最节约成本、最切合项目实际的大课堂。只要青年员工有需求，夜校就安排相应的内容，根据实际需要不断拓展培训项目。他说：“电力夜校的培训不是应试培训，它与那些为了考试和拿证的应试培训不同，电力夜校是根据我们缺什么、工作需要什么就培训什么，更有针对性和实用性。”

　　从“二次图纸识读”到“电缆头制作”，“电力夜校”授课的内容覆盖了配网运维工作的各方面。经过半年实践，“电力夜校”已成为了员工实现“自我学习、自我管理、自我实现”的课堂。

　　除了理论教学和实践的教学，“电力夜校”还鼓励青年员工利用各种新媒体平台来自学。这些平台有很多讲解电气知识的号，内容丰富且专业。楚湘辉说，“这些平台利用大数据对用户进行精准推送，而且专业的视频有成千上万个，跟我们现实工作也很接近，学习起来很方便”。为了让一些老师傅也参与进来，电力夜校专门制作了一个新媒体平台自学手册，从如何下载APP到如何关注、收藏，一步步地引导大家利用新媒体平台学习电气知识。在这个过程中，如果员工遇到看不懂的视频就存下来，电力夜校开课的时候，大家会一起学习、讨论和答疑。如此，便形成了一个培训和自学联结的学习机制。

　　楚湘辉说，长期建立一个培训机制对年轻人很有用。学习频次不高，每周一期，如果能坚持下来，收获却非常大。目前是以青年员工为主，将来也会把老师傅纳入培训计划。年轻人学习了之后，可以回去教给老师傅。老员工有了经验之后，又可以回来参与教学，这是一个良性互动的过程。“培训只是我们一系列工作的前期铺垫，我们后续将通过一系列激励机制，出台相应的措施和配套的政策，让懂干会干的员工多劳多得，反之，不懂不会干将形成强烈对比，这样可以有效地激励员工积极学习和工作，提升大家的工作热情。”