江门部署打击欠薪治理行动 将重锤打击恶意欠薪

　　南方日报讯 （记者/甘雁娜）日前，江门市召开全市劳资纠纷专题工作会议，研判当前劳资纠纷形势，部署当前和今后一段时期劳资纠纷预防和化解工作。会议决定，本月起至明年1月，集中力量在全市范围内开展排查和治理欠薪工作，重点对建筑施工、加工制造、制衣制鞋、餐饮服务、电子及其他中小型劳动密集型企业等进行执法检查。

　　江门市副市长易中强在会上表示，今年以来，受经济环境影响，该市因欠薪引发的劳资纠纷明显增多，给社会稳定带来不少压力。特别当前已接近岁末年初，劳资纠纷易发多发。他提出要深入开展“两大两关”行动，即劳资纠纷隐患大排查、大执法行动和关心、关爱困难企业行动，做到抓早抓小抓苗头，及时将矛盾化解在苗头、化解在基层。要重锤打击恶意欠薪逃匿行为，以高压态势防范恶意欠薪犯罪行为。

　　会上，江门市人社局等六部门正式印发了《江门市综合治理欠薪专项行动方案》，方案规定检查内容包括用人单位网上用工备案和申报、按照工资支付规定支付劳动者工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资、企业经营者欠薪逃匿等情况。

　　江门市人社局方面提醒，企业一旦发生经营困难等导致资金欠缺情形时，应当全力筹集资金，优先支付员工工资，避免因欠薪行为而被司法机关追究刑事责任。另外，劳动者可通过12333维权热线或到各级人力资源社会保障局劳动保障监察机构，及时投诉举报企业欠薪行为，依法维护自身合法权益。