调查称穗白领人均1周投14份简历 房地产业最想跳槽

■廖木兴：制图 数据来源：智联招聘

　　调查报告显示，90后、80后成为求职大军绝对主力，互联网行业成了白领跳槽最爱

　　节后广州迎来“金三银四”的招聘旺季，“见异思迁”的人也逐渐多了起来。根据国内一在线职业平台近日发布的“大数据看就业”系列报告显示，春节后首周，广 州白领人均投递简历12.78份，次周已升至14.38份。90后、80后成为求职大军的绝对主力。暗潮涌动下，房地产是跳槽意愿最强烈的行业，互联网行 业成了白领跳槽最爱的“香饽饽”。在十大高薪行业和职业中，租赁服务和高级管理分别稳居榜首。

　　■新快报记者 朱清海

　　90后成求职市场主力军

　　根据该在线职业平台最新出炉的2016大数据看就业报告显示，2月20日至26日，广州白领人均投递简历14.38份，比春节后第一周（2月13日至19日）增加了近两份。从相关数据上看，房地产仍然是白领跳槽意愿最强烈的行业，互联网和电子商务紧追其后。

　　最新数据显示，投递简历数量最多的是90后，其次是80后。从数据上可以看出，90后与80后构成了求职市场绝对的“主力军”。从学历上看，本科和大专学 历的求职者投递简历数量分别排在前两名，仍旧是目前求职者市场的“主角”。在广州，薪酬在6000元以下的白领投递简历数量最多，也说明了这些白领跳槽意 愿之强烈。在热门职业当中，销售和财务职位的简历投递数量占比高达50%以上。

　　数据还显示，身处房地产、互联网和电子商务、贸易和进出口等跳槽意向最强烈的10大行业的白领，简历无一例外地均有投向互联网行业。不过，大部分白领在跳槽的时候，选择的职位依旧是此前的老本行。

　　高薪行业租赁服务居首

　　相关数据显示，租赁行业以12750元成为最高薪的行业。其次是基金、证券、期货、投资，能源、矿产、采掘、冶炼行业及专业服务和咨询行业，月薪资均已过万元。

　　在十大高薪职业中，高级管理以22872元排在第一，IT管理、项目协调，证券、期货、投资管理服务，销售管理以及软件、互联网开发、系统集成等薪资也在万元以上。在投递简历时，这些高薪职业也赢得了求职者更多的关注。

　　此外，数据还显示，基金、证券、期货、投资，互联网和电子商务，房地产行业成为发布简历数量的前三名。由此可以看出，基金、证券、期货、投资等金融领域最 “缺人”，对综合性人才的需求也是“迫不及待”。根据报告显示，企业招聘最多的职位是“销售”。在企业发布简历数量排名中，销售业务和销售管理成为最多的 两个岗位。可见，大多数公司对人才的渴求几乎都集中在能否为企业“赚钱盈利”的岗位上。相对以往的传统销售，很多公司更需要一些有头脑，有资源，专业性 强，同时对市场发展有着准确判断的复合型人才。

　　■七嘴八舌

　　★HR说

　　员工搞“突袭”辞职 HR表示措手不及

　　“春节前请假，过完年不上班也不见人，打电话提出离职。”面对同事的“突然袭击”，天河北一互联网科技公司HR林小姐表示毫无心理准备，有点措手不及，急切之下在同行的微信群里发红包“悬赏”合适的人选。

　　从相关数据上看，尽管互联网已成为白领跳槽最青睐的行业，但在被视为未来最朝阳的该行业中，从业人员的跳槽意愿之强烈，仅次于居首的房地产。“人往高处走 嘛，跳槽是正常的现象。”林小姐说，春节前已有一些员工辞职，“人员流失不大，节后招人也提前做好了计划。”她说，与往年相比，今年进人的需求明显在下 降，招聘节奏放缓，“一些同行也聊到今年不用到处挖‘萝卜’了。”

　　★老板说

　　这边厢员工“人往高处”

　　那边厢老板吐槽留人难

　　过年前，卢先生曾对记者表示，他在天河岗顶经营一家电脑销售公司，今年将新设一个部门，需要不少人手，预计在原来近50位员工的基础上再招10人左右。“暂时不想（招）了，最近为了留住人已经忙得焦头烂额了。”他说，有人想跳槽，有人要离职，把他急得够呛。

　　“说实话啊，员工的工资不高，高了我也给不起。”安慰了一位部门经理，疲惫的卢先生说，40多员工都是80后、90后的年轻人，他给不了高薪高福利，在以 情动人上使了不少招数。“从来不以老板自居，也不会在他们面前摆什么架子。”他说，为了增进上下级、同事之间的感情，公司每个部门每月都安排了活动经费， 每年都会组织员工旅游，“平时有人要用车，说一声，公司的车，我的车没事，你可以开走。”不过，年轻人的心思还是让他看不懂，一位他比较器重的副经理，心 直口快，因与同事们争执误以为是故意针对她，新年上班没几天就提出要辞职。“经理罩不住了，跑来跟我诉苦。没办法，安排所有人吃饭、唱歌、春游，目的就是 留住人，现在招人很不容易。”

　　新人难招，跳槽又是家常便饭，无奈之下他只能暂时搁置扩充部门的想法。