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寒假赴莞打工 法律人士提醒须签好合同

2017年02月20日 11:46 大洋网-广州日报  评论(人参与

  “快要回家了”,杨丽这个17岁的湖南女孩,和同学于去年12月15日结伴从老家到东莞松山湖一家电子厂做寒假工,眼下要回校上课了。而在2月15日,来自贵阳的赵庆越和同学已经坐上回家的车,他们也是趁寒假出来打工挣钱的学生。

  在松山湖的这家电子厂,从去年12月初开始,有来自全国各地数千名学生来打寒假工,回家的时候,工资卡里少的存了两三千元,多的存了五六千元。

  每年的12月,在东莞工作的外地人开始赶着回家准备过年,而甘肃、贵州、云南、广西、湖南等地的学生,则在劳务公司的组织下,纷纷来到东莞,做寒假工。

  春节前,松山湖的一家电子厂的老员工告诉记者,“这是叫学生们来顶班”,快过年了,老员工有的辞职,没辞职的老员工也要放假了,但订单必须有人赶。

虽然累赚钱就“很开心”

  16岁的杨怀安和两个同学急匆匆地从工厂跑出来,到了宿舍楼下的士多,每人分别买了瓶饮料,他们是湖南怀化一所中专的学生。“我们总共来了8个人,都是劳务公司去学校招的。”杨怀安说。

  他们是去年12月初来的,干了差不多1个月时领了一次工资,大概2000元。对于这个工资,他们挺满意,“第一次出来打工,第一次赚钱,发工资时很开心!”杨怀安说。做寒假工,让他们最不适应的是工厂严苛的管理制度,“迟到一分钟都要罚款”,“连吃饭都像打仗一样”……因此,中午下班时间,他们要么赶紧跑在别人之前进食堂,要么干脆在士多买点小吃充饥。

  2月10日,记者在电子厂宿舍楼下的桂林米粉店见到学生工杨丽。杨丽告诉记者,她们总共来了10多个同学,都是跟劳务公司签合同的,从去年12月15日做到今年2月底,“快了,我们快可以回家了。”她说。

  说到工作,杨丽说工作很简单,每个步骤都分得很细,这也使得工作单调而乏味。“车间里环境很好,但是一下子要做一整天,有点受不了。”杨丽说,刚开始工作的半个月,晚上回到工厂安排的宿舍睡觉时,都感到腰酸背痛。

  虽然有点儿辛苦,不过,这些学生都坚持下来了。

  “明年寒假可能还来”

  这个春节,很多学生工都选择留在东莞,其中也包括杨丽。“过年那4天假期,我们去了虎门炮台,还去了可园。”杨丽说。从松山湖去虎门炮台,路不近,怎么去的?“打车。”杨丽说。

  学生工们的开销不小。记者观察多日发现,不少学生工平时要喝饮料、买小吃,偶尔还约上同学朋友去小饭馆吃饭。

  来自江西的中专学生陈楼和同学月中回老家上课了,寒假打工两个月,他攒下来了近5000元,“我一般都是在工厂食堂吃的。”他说。 而杨丽估计回家时,工资卡里能有4000多元,“我用得比较多。”她不好意思地说。“打两个月的寒假工,能挣这么多钱,很好啊!”有学生工如此感叹。

  说到打工挣来的钱,他们有的会全部上交给家人;有的会留一部分给自己买东西,譬如买新手机;有的则全部自己留着,用来交学费和生活费。

  “暑假或者明年寒假,如果可能我应该还会来这个电子厂吧。”不止杨丽一个学生工如是说。对于寒假工生活,除了工资,他们觉得多了一种经历,因为他们觉得是“见了世面”。

  提个醒

学生工签好合同才能保障权益

  学生在假期到工厂“顶班”,这样的做法是否合适?学生工们又该如何保障自己的合法权益?

  对此,市人力资源局相关负责人表示,目前国家和省的有关规定,仅禁止用工单位招用不满16周岁的童工,但是对于已满16周岁未满18周岁的在校学生做寒假工、暑假工并未做出具体规定。因此,企业使用学生工时应查验是否满16周岁,使用童工将被处罚。

  此外,广东铭致律师所主任乔森律师告诉记者,企业使用未成年工,还应到劳动部门进行备案,而且备案的前提是企业必须对其雇佣的未成年工进行全身体检,体检不合格者不予聘用。

  曾有学生辛苦工作后却拿不到工资的案例出现,那么学生工如何保障自身权益?对此,乔森建议,学生做寒假工、暑期工时首先要找有资质的劳务中介,签订相关的合同,并且保留好;此外,一旦发生纠纷要及时跟企业和劳动部门投诉,依法维权。

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