卓多姿开启“老板娘创新”时代 用研发助力快时尚

　　对于制造业来说，董明珠是神一般的存在。因为她，格力名扬全世界；更是因为她，中国女性成为“创新”的代名词。格力的董明珠，俨然成为网红界的霸主，她的每一次公开露面，都能轻而易举拿下新闻版块头条。

　　谈起格力董明珠，她的雷霆手段和创新精神无一不让人折服；搞研发、卖手机、造汽车....没有她做不到，只有你想不到而已！如果说董明珠是制造业的霸主；那么，吴肖玲就是服装界的“女老板”。

　　心怀时装与美的梦想，女装快时尚品牌卓多姿已与大家一起美丽前行12年。从2004年品牌创立到2016年的今天，12载的春去秋来，造就出一个尽显东方女性柔美魅力的时尚创意花园；4380个日夜轮回，滋养出一个为美好独立女性而生的时尚心灵归属；105120个小时，沉淀了中国“女老板们”的时尚梦。

　　中国女老板们的“特立独行”

　　业内某资深人士曾表示：服装行业的核心竞争力是品牌，因为品牌在一定程度上代表了大多数人的选择，是市场上最好的通行证。

　　事实上，当前我国服装行业的痛点就是缺乏品牌这一核心竞争力，其中的原因就是企业的创新驱动力不足。虽然，一些企业已经开始加大创新的投入，但是大多数企业，特别是一些传统企业仍存在创新不足的问题。

　　人们之所以购买品牌，是因为它有足够好的品质保障，消费者已经越来越看中品牌的设计；所以，中国开启了一大波以女老板的创新为“始发点”的、特立独行的时尚品牌。其中，卓多姿是较先开启低成本扩张，摒弃传统、粗放发展模式的女装快时尚品牌，在女装产业大规模迎“寒冬”、同质化产品竞争越来越明显的今天，这个快时尚品牌“特立独行，逆水行舟”，不但不收缩战线，还进行了大规模的店面扩张。

　　在吴肖玲这个典型的中国“女老板”看来：“无论从当前形势还是未来的发展趋势，创新才是企业的核心的竞争力，是提升品质打造品牌核心价值的必由之路。”

　　创造设计灵魂，回归商业“肉身”

　　观察和经验对于一名服装设计师的进步至关重要，长期抱有对周围世界的渴望和好奇心会丰富设计师的想象力，是吴肖玲让卓多姿品牌时刻保持年轻。显然，从业二十年有余的吴肖玲已经懂得如何利用自己的优势和长处，并在吸收和接纳中不断拓宽发展道路。

　　女装作为一个四季产品，吴肖玲让卓多姿的每季产品都会和国外的设计机构合作，从流行企划（色彩、元素、图案）到对品牌战略规划指导及企划的落地实施。吴肖玲曾表示：“我们跟代表时尚前沿的欧洲知名设计师合作开发产品，也跟韩国的设计团队合作，也有与一些独立设计师、花稿设计师来合作，这样就保持了我们设计的多元性和国际性。”

　　除此之外，吴肖玲还亲自对新开发的每款产品经过严格认真的审核，曾经作为从事高端服装产品设计生产的她，对卓多姿的新品审版工作非常重视，除了制定一系列相关审版流程之外，还参与每次的审版工作。

　　目前，在卓多姿的设计团队中，涵盖港、澳、台三地的人才，有不同文化背景下的思想融汇和交流，在设计上做到传承之余，更多的是新兴花火的碰撞。“创新设计可以给产品辅以灵魂，但对产品的品质，我们依然要让它回归商品的本质，也就是它自身的‘肉体’，打造即平价又高质的产品，才是最具竞争力、最具性价比的产品！”吴肖玲说。

　　“我们不只是卖衣服，更是传递一种时尚的态度”

　　“我们从来都不是高超技艺的呈现者，我认为我们是时尚思想的输出者，我们在传递一种时尚的态度。”当吴肖玲将其所毕生追求的精神思想和长久以来的研究探知通过布料和设计体现出来时，衣服就不再只是蔽体的工具，而是传承的载体。

　　品牌文化是一个很宽泛的概念，字符和LOGO的组成都不足以承载品牌。当下品牌需要传递的文化其实是在传递一种生活方式，先把这种文化或者态度传递给消费者，后面再说卖衣服或者其它商品，都会是一个水到渠成的结果。对于卓多姿的时尚态度“传声筒”，她们将购物、休闲融合到一处，让更多的消费者，更加便携的体验到卓多姿时尚产品+休闲娱乐+顾问服务的时尚服务，传递时尚生活态度。

　　对于中国老板娘们来说，或许她们有很多的奇思妙想。但是对于创新，她们确实拥有异于男性的思维，且不说设计的天马行空，仅仅一个门店的装修，她们对整体装修氛围、道具的设置、灯光的运用、家私的摆放等，所营造的购物环境都与男性不一样，并能带给消费者一种新的精神传递，让她们认知到原来她们喜欢这样的东西。因此，可以毫不夸张的说，中国老板娘们更擅长创新，更精于“生活文化”的塑造。