三水区人社局组织开展招聘活动 助企业引进紧缺人才

2月25日，区人社局组织区内20家企业组团到南方人才市场开展人才招聘活动。/区人社局供图

　　佛山新闻网讯 佛山日报记者吴昱萱　通讯员梁劲鹏报道：“欢迎您来三水工作！”这是在南方人才市场招聘会三水专区上听到最多的一句话。2月25日，区人社局组织区内20家企业到南方人才市场开展招聘活动，助企业引进紧缺人才。

　　当天上午，在2017年中国南方人才市场技术、管理类大型招聘会的三水专区，招聘会还未正式开始，现场已人头攒动，每个招聘摊位前都挤满了前来咨询的求职者。此次的招聘会提供超过300个优质就业岗位。

　　“今年春节过后，我们公司的高级工程师最为紧缺，缺口达到20人左右。”广东兴发铝业有限公司的人力专员邱嘉丽说，“我们是从事专业生产建筑铝型材的大型企业，因此急招门窗幕墙结构工程师等高薪技术岗位。从现场收简历的情况来看，本次招聘会的求职者素质比较高，而且都有前往三水发展的意向，基本能够填补用工缺口。”

　　此次三水参与招聘的企业以建材、卫浴、电子等行业为主。不少企业的招聘岗位薪酬“明码标价”，高薪抢人，如广东尚高科技有限公司就给出年薪20万的薪酬待遇。同时，不少招聘企业还争晒“软福利”：上下班专车接送、优秀员工奖、传统节假日发放相应的礼品、供应加班餐……短短一个上午时间，招聘现场就有200余人达成初步就业意向。

　　往年类似的中高层次人才招聘会一般安排在5、6月份举办，今年三水根据企业节后用工需求旺盛的情况提前谋划，在开春之际即开始进行。

　　“南方人才市场作为省内首屈一指的人才招聘阵地，节后招聘展位非常紧张，因此我们对招聘职位的筛选也非常严格。”区人社局副局长麦汉广说，参会企业招聘的职位需要同时符合三个条件：一是贴主题，招聘的岗位应以专业技术人才和管理人才为主；　二是高层次，招聘职位须具有本科或以上学历或中级以上专业技术职务任职资格；　三是高工资，每月基本薪酬待遇在6000元以上。

　　麦汉广表示，高层次人才引入是三水企业招聘的短板，为破解这一“瓶颈”，人社部门将建立人才引进的长效机制，除薪资保证外，还将积极完善人才引进配套设施，让人才引进顺畅进行，为三水高层次人才的引入提供良好环境。