节后近六成佛山白领有跳槽行动 薪酬水平为主要原因

　　节后是传统跳槽“黄金季”，智联招聘28日发布的佛山白领跳槽指数调研报告显示，今年佛山白领信心指数为3.86，较去年明显上升。超一成白领已拿到OFFER，近六成白领有跳槽行动，其中薪酬水平是白领跳槽的主要原因。

　　在事业信心调查方面，本次调查结果显示，佛山地区有66%的白领表示有信心或非常有信心。白领事业信心指数为3.86，相较于2016年春季3.33的信心指数，上升幅度明显，表明白领对2017年的事业选择充满信心。

　　这也同时对白领的工作选择产生影响。节后本来就是白领跳槽高峰期，对经济上行的预期也促使佛山今年更多白领重新投入招聘市场当中，期待找到一个更好的岗位。

　　调查显示，佛山地区有16.0%的白领已经开始办理离职及入职手续，近六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为27.4%。肯定不会跳槽的比例仅为0.9%。

　　在跳槽原因选择方面，调查显示，薪酬仍是主要原因，45.3%的受访者表示因对薪酬水平不太满意选择跳槽，36.8%的受访者跳槽则因职业发展空间受限。

　　智联招聘人力资源专家分析，对于大多数白领而言，职业发展空间在自身职业规划中扮演了重要角色，工资收入作为几乎唯一收入来源，其发展空间的大小对于薪酬也有一定的影响，因此选择一个发展前景比较明朗且有利于自身职业发展的企业，亦是为自己选择一条“康庄大道”。

　　与跳槽原因相对应，在选择新工作时，福利待遇和薪酬水平也是今年佛山白领最看重的因素，其次为职位晋升和企业发展前景。

　　对此，上述专家提醒，每个人的职业成长，一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展影响，因此白领们在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，而不要盲目的因暂时的薪酬水平投入到新工作中。

　　“而从企业角度来看，则应了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，来调整企业自身的人力资源规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性，同时也最有利于企业自身发展的安排。”该专家表示。