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惠州仲恺推出多项微信工作机制 可避免代打卡

2016年04月08日 08:24 南方日报  评论(人参与

  南方日报讯 (记者/刘光明宝)近日,仲恺区惠环街道推出微信考勤制度。加上该区针对重点项目推进设立的微信群,该区已建立多个微信工作机制。

  惠环街纪工委负责人介绍,出台微信考勤制度主要是为了严肃上下班纪律,通过个人手机签到可以避免代打卡的现象。按照规定,在工作日期间,晚于上午9时无法签到,早于下午4时半则无法签退。工作人员通过手机关注惠环街道办微信公众号即可签到和签退,但以上操作只能在街道办和综治信访维稳中心附近的区域才能实现。超出这一范围操作的,后台将显示为异常情况。

  另外,工作人员因公外出,可通过该公号备案外出的工作内容、时间和地址等信息。但在到达外出地点后,同样需要按提示进行签到。

  该负责人认为,相比以往的考勤方式,通过微信考勤有许多便利之处。比如,工作人员在签到或签退时,系统会记录其使用的设备信息,对于3次以上出现设备号不同的情况,必须向考勤管理部门作出说明。显然,这是为了避免他人代为打卡的现象。另外,原先通过指纹打卡会出现排长队情况,通过微信操作则不存在排队问题。总的来看,这项工作机制借助互联网技术,可以解决考勤过程中的多项弊端,严明政府部门的工作纪律,目前正在试行中。

  除了惠环街道办,仲恺区还建立微信工作群,以推进重点项目的建设。作为国家级高新区,仲恺集中了惠州最为庞大的新兴产业集群,吸引了不少省、市重点项目落户,包括信利AMOLED、大金空调、旭硝子等。然而,大项目涉及的用地、环评、审批等业务众多。此前为了提高大项目的推进速度,该区出台重大项目“绿色通道”机制。为了进一步提高工作效率,2015年10月,该区推出仲恺重点项目推进群,从区领导到各项目挂钩的责任人、各环节的职能部门负责人,都加入这个微信群。在群里可以通报工作进展、困难,也可随时商量事情。

  在3月仲恺区召开的“创新驱动战役”暨珠三角国家自主创新示范区建设推进大会上,时任区管委会主任(现为仲恺区委书记)杨鹏飞提出,要充分利用微信工作机制,“具体任务完成不好的,推动工作不力的,或者责任不落实的,该点名的要在工作微信群里点名,该通报批评的马上要通报批评。不管是什么人,责任必须落实到位。”

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