来自教育界的校长委员不约而同大叫“愁死人！ ”
“国家二孩政策公布后，今年，广州很多中小学可能面临没有老师上课的情况。”在昨天下午政协举行的分组讨论会上，来自广州执信中学的何勇委员抛出了一个惊人的话题。据统计，目前广州中小学男女教师比例大多数2：8，甚至1：9。在女教师占近90%的学校，有七成适龄女教师，她们均有生育意愿。一边是生育国策，一边是教育大计，既要尊重老师的生育选择权，又要对孩子的教育质量负责，不少校长委员表示“真是愁死人啊！”
羊城晚报记者 刘云
问题
女老师多愿生二孩
大中小学同陷困境
昨天下午，依据政协第十二届广州市委员会第五次会议议程，羊城晚报记者列席了第十三组教育界别委员的分组讨论。轮到第11位委员、广州执信中学校长何勇发言时，他道出了一组数据：执信中学女教师与男教师人数比是6：4，其中处于育龄阶段的女教师有100多位，结婚但没生孩子的有16人，符合国家二孩子政策的有69人，两者相加，学校会面临近85位女教师的生育假期问题。“我们预计了一下，可能有30多个老师同时怀孕，而且一些女教师年龄大了，或会从怀孕初期，就请假，如此一来，原本就捉襟见肘的教师队伍缺口就更大了。希望市有关职能部门可以提前做预案，防止出现学校无老师授课现象。”
何勇委员的话音还没有落，来自广州市越秀区环市西路小学的校长潘雪梅委员，马上补充，“我们小学情况更严重，女老师与男老师占比高达9：1！”潘雪梅表示，在本学期结束前，曾做过一个小调查，学校90%的女教师当中，近七成有生育意愿。“如果学科组同时有三个女老师怀孕，就会占学科组教师比的30%。这个排课缺口从哪里补？”
一石激起千层浪。来自广州城市职业学院的丛佩华委员回应道：“二孩政策下，政府应考虑增加学校老师的编制。因为缺口情况，不仅在中小学，大学同样存在。”广州市一中副校长何茹说，以前荔湾区也采取过使用代课费的办法，临时请老师代课，但二孩政策实施后，学校面临一下子这么多缺口，实在让学校措手不及。潘雪梅委员说，由于教育系统有自己的教育教学规律，教师排班是按学期计算，不可能是随机或临时决定的。
建议
市层面建教师库
采取劳务派遣制
如此难题，该有什么样的解决方案呢？
何勇校长建议，在广州市层面建立一个教师库，可以从退休老师或即将毕业的大学生中，选择一批列入人才库，退休老师有一定的教学经验，年轻想进入教师队伍的大学生，有充沛的精力。但解决了人的问题，还要考虑这批老师工资怎么发？要人、财、管理等几个方面，整体进行考虑，有关部门需要提前做好应对预案。潘雪梅委员表示，这样的教师库，也可从一些曾在民办学校有过教学经历，目前待业但有意向进入公办教师队伍的人群中考虑。而教师库人员管理，可采取劳务派遣制，这样既可减轻学校用人负担，也可以让人才更好地进行流动。
