1、简历包装
用视频简历展现自我 ——北京工商大学学广告的小高今年找工作时就找了一家视频简历制作公司做了一份视频简历。她觉得这份简历不只是自己的再现，“它把面试中考官需要知道的问题包括了，也更直观地展现了我的优点。” 山东省城某高校应届毕业生小闫，在一家摄影室花费 120元制作了一份个人视频简历，该简历除了包括通常所说的个人简历以外，还包括小闫两到三分钟的自我介绍，录像后被电脑转换成文件，他准备把自己的视频简历文件存入上海热线Ⅱ的人才库，希望能在上海找一份适合自己的工作。
彩印自荐书—— 南大外语系 2004届毕业生小李(化名)为求职特地请文印店印刷精装彩印的《自荐表》，每本造价达30元，她说：“虽然有点心疼，可考虑到它将影响我的未来之路时，还是预印了10本。”
简历附性感写真—— 暨南大学新闻系的小赵在简历上花销不小。一份 20多页的简历加上彩色封皮就要100元。前几天去影楼花300元拍了一套主题为“百变美女”的写真，加到简历里；南大外语系小李介绍，她的几个室友专门跑到一家婚纱馆，花300块钱拍了一组“明星照”，“你看，我这张低胸的照片出现在‘自荐书'，定会让那些公司总裁们过目不忘呢……”

2、自我形象包装
不惜工本去美容 ——财经大学的小陈无论长相、学识都很出色，可对她来说包装还是必不可少的。为了尽善尽美， 300元10次的美容护理坚持做了一个月。“效果挺明显，过去额头上的痘痘都没有了，我还吃着减肥药，瘦一点看着干练。”尽管是身材很苗条的小陈也要修整一番；李小姐是北京一所名牌大学的研究生，今年毕业面临求职难题，她决定倾囊而出，把勤工俭学得来的一万多元拿来上美容院为自己不太整齐的“四环素牙”镶上一排漂亮洁白的烤瓷牙套。
仪表着装 ——北京对外经济贸易大学的小张为她的求职着实下了一番工夫， 700元一身的套装、300元的高跟鞋，原本想省点钱配个传呼，后来看周围的同学都是手机派，干脆和好友一起买了诺基亚8210。新买的手提包顶一个月的生活费；不只女生爱美，上海各大高校的男生在包装上也是大手大脚，出手上千元定做名牌西服的人比比皆是。
玩变脸做一回“人造美女” ——据广州医学院附属第一医院整形外科主任王肃生介绍，很多应届毕业的大学生来隆鼻和割双眼皮，费用大约在七八百元左右，整形之后的效果对整个外貌改变比较大，深受学生们的追捧。很多应届毕业大学生都告诉他，希望通过整形来增强自己的求职竞争力，找到一份好工作。

3、包装个人经历
——在一个招聘会中，记者从一位求职的毕业生手中取过他的简历翻阅，只见简历设计图文并茂，上面写着他多次获得奖学金，又是科技发明带头人。这位同学不好意思地笑了笑：“假的，反正也没有人查。”接着他告诉记者，自己的简历是直接拷贝别的同学的，“反正大家的经历大致差不多，只要在个人成绩和实习方面稍加改动就可以通用。”

1 、求职包装是必要的，可以增强在职场中的竞争力
北京一所高校的大三男生：“我们不过是包装一下自己。再说，大家都在包装，如果我不做，就会在竞争中处于劣势地位，这也不公平啊！”
北京城市学院广告专业的应届毕业生阿三：在就业压力面前，应以一种与众不同的方式来引起注意，包装就是营销自己，这也是体现自己的能力的一种方法。

2 、水平重要，花瓶也重要，包装往往会是成败的关键
重庆大学的应届毕业生朱勤勤 最大感受就是做一个貌美的女人会比普通人机会多。相貌普通的朱勤勤告诉记者，用人单位看了一眼毕业学校后，就一遍遍的重复着那几句话，“我们要身高 1.60 米以上的、要形象气质好的”。为了增加就业的机会，她特地借了几百元钱，作了一次美容美发设计，拍了时尚的写真照，然后到商场里买了几套时尚的时装。这样下来，果然有效，有几家用人单位决定录用她，这让她有些哭笑不得。

3 、对于过度包装现象，社会也应负一定的责任
北京某高校的一位大四女生：社会上的用人标准过于重视成绩、证书等硬件的事实，造成了很多求职的毕业生为了能够挤进面试的行列，不得不运用一下包装的手段，不惜伪造了一些证书和成绩等。其实有许多证，譬如计算机二级证，特别滞后，并不能反映出真实水平。

4 、包装固然重要，但也要讲究真才实料
南京河海大学青年教师刘文婷：由于现代的学生一味追求“包装”，互相攀比，无形之中给人一种浮躁的感觉。“包装”固然重要，但要真实，惟有真实才能体现自我。

5 、简历包装不应过度花俏
简而有“力”才是致胜之道—— 多位人事经理在接受采访中都不约而同地表示：“简历简历，就是要求‘简'”。据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费 1.4 分钟，一般会阅读 1 页半材料。也就是说，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。若想顺利步入面谈的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度，记住好简历的“标准”——简而有“力”。
量体裁衣抓住眼球 ——一个毕业生常常要同时参加多个岗位的招聘，但很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只不过换个称呼，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。“如果你应聘的是行政、人力管理类的岗位，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；若是专业技术类，则不妨突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；同样地，营销类职位应聘时则要适当突出自己策划、公关、创新能力和口才水平”。某高校的就业指导老师如是说。

6 、成功择业并非靠包装，大学生应凭自己的专业本领找工作
联合技术公司 ——对不少大学生来说，许多大公司的招聘过程似乎很神秘。社会上有不少报刊杂志和其他传媒在不断地介绍各种应聘技巧，如怎样写个人履历、如何参加面试等，更有一些大学生花很多精力刻意包装自己。这样的刻意包装常常令一些人力资源专业人员感到啼笑皆非。招募人才对公司来说是一件十分慎重的事，同样，应聘对没有正式从业经验的大学生来说，也是一件很严肃的事情。联合技术公司选拔大学生的三条标准：专业对口、学习成绩和个人风格，决不是靠朝夕之功，通过包装就能达到的。总之，大学生知识、能力、素质的准备对成功择业至关直要，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，而想借就业技巧的完善达到成功择业的目标，是非常困难的。
文新报业集团 ——初试是对各渠道推荐来的书面材料进行筛选。装帧别致的自荐材料固然讨巧，但大学生的实习经历和实习作品更能吸引筛选者的视线。
某企业的招聘负责人 ——一个大学生，不凭自己的专业本领找工作，而是凭自己的美色找工作，肯定是没有技术特长的表现，虽然可能长得漂亮，但是只能是当一只供男人欣赏的“花瓶”与玩物，公司老板会把女大学生当知识分子看而尊重她吗？一个靠出卖色相而工作的人，肯定是不会受人尊重的，也是难有作为的，甚至会沦落到为公众所不齿的地步。

7 、专家说法：形象包装要适度，内在修养学识才是关键
上海戏剧学院人物造型专家徐家华 教授告诫学生，应聘一般的职位不一定要穿什么时装、名牌，庄重、朴素、得体就好。仪表的修饰最重要的是干净整洁，一般不要太标榜个性。企图通过精心装扮的美貌或 “ 异性相吸 ” 的面试来成功就业的想法，是十分不可取的。
上海时光整形医院院长许蓓华 告诫大学生：“美是多样化的，整形并不是求职成功的唯一途径，拿着明星照去‘定购'、‘拷贝'容貌更是没有必要。每个人都有自己的闪光点，根据自己的专业与专长寻找适合自己的工作，才是年轻人理性明智的抉择。希望大学生身上散发出的是由内而外的自信、活力，以年轻人的朝气、踏实肯干去感染周围的每一个人。”